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Maria Fernanda

15 enero 2019

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5 consejos para hacer un CV de impacto

5 consejos para hacer un CV de impacto

¿Quieres sorprender a tus reclutadores laborales? El mundo del trabajo es muy competitivo, por eso lograr que tu carta de presentación destaque sobre los demás es el primer gran paso.

Este documento es la puerta al empleo que estás buscando, por lo que debe ser impecable, claro y preciso, generando una buena impresión.

Elaborar un currículum exitoso no implica que contenga muchas páginas ni demasiado texto, o incluso con muchos campos. Es mejor saber cómo gestionar la información y sintetizar.

Debe caracterizarse por mostrar los datos necesarios, de forma estructurada y visible para demostrar que somos candidatos idóneos para el puesto de trabajo al que aspiramos.

Para garantizar el éxito en tu proceso de selección de personal, te mostramos 5 claves que te permitirán conseguir tu trabajo soñado:

 

1. Estructura y organización

¿Tu CV se ve ordenado o resaltan las partes más importantes? Distribuir la información en una estructura te permitirá ser breve y colocar la información más resaltante y eficaz que está buscando el entrevistador.

Ten en cuenta que los reclutadores destinan de 6 a 20 segundos para mirar por única vez tu hoja de vida y seleccionar entre el primer grupo de seleccionados.

Por eso, el documento no debe ocupar más de una hoja, ya que es una guía simple y rápida.

La información debe ser la que necesita el entrevistador y a la vez, debe atraer su atención y lograr su lectura.

 

2. Información clara

Como lo mencionamos, los datos deben ubicarse de manera adecuada en la estructura correcta.

Los más importantes son los datos personales, el perfil del profesional, las competencias y experiencias laborales del aspirante al puesto de trabajo.

En cuanto a tus datos personales, tu nombre debe resaltar en el CV, puedes usar un tamaño de 16 o 18 de acuerdo a la tipografía que vas a usar.

Los datos personales deben ser puntuales y servir de puente comunicativo.

En cuanto a la formación académica colócala en orden de relevancia y agrega los estudios de especialización, diplomados, maestrías, que te diferencia a nivel profesional de los demás candidatos.

Así mismo resalta tus competencias profesionales que aportan a la empresa.

En la experiencia laboral, especifica tus logros estos suelen ser incluso más importantes que la experiencia académica o profesional, ya que dan a conocer lo que puedes hacer.

Recuerda que puedes agregar un resumen que incluya quién eres, qué aportas, metas a corto y largo plazo para que el reclutador pueda conocerte un poco más.

 

3. Lenguaje adecuado

Es importante redactarlo adecuadamente, ya que te permitirá una primera conexión con el evaluador, y si ésta es positiva se interesará más en revisar tu experiencia de manera detallada.

Evita escribir con palabras raras para impresionar a los evaluadores, usar muchos tecnicismos convertirá a tu currículum en un diccionario completamente confuso.

No olvides que el CV es el primer paso para lograr una entrevista, cuando la tengas podrás demostrar todo lo que sabes.

Utiliza palabras creativas, efectivas y sencillas para cualquier público.

Otro punto clave es la ortografía, es vital por dos razones: demuestra que pones atención a cualquier detalle y que te diste el tiempo necesario para revisar tu redacción.

Ten en cuenta que los errores ortográficos, la falta de tildes y cambio de letras resta puntos a tu postulación.

 

4. Enriquece tu perfil

En una carrera pueden existir varios perfiles, con diferentes áreas. Si quieres enfocarte en un área específica, busca resaltar tus logros en esos rubros.

Evita colocar cosas irrelevantes en tu hoja de vida, como trabajos no necesarios para la posición.

Puedes enriquecer tu perfil colocando links de trabajos realizados, proyectos, logros, incluso colocar portafolios de Behance.

Adjuntar un enlace hacia tu blog personal, un QR code hacía un video o hacia tu portafolio, pueden ser elementos decisivos a la hora de elegir un candidato.

Esto brindará más información al entrevistador sobre tus trabajos realizados y te dará armas sobre los demás candidatos.

Incluye referencias de personas clave, pueden ser tus jefes o gente con quien has colaborado que sabe lo profesional que puedes llegar a ser.

 

5. Currículum diferenciador

Tu currículum debe ser único, debe representarte, ser sencillo y original, es la oportunidad para mostrar todas tus habilidades y conocimientos de una forma innovadora.

No dudes en elegir un diseño diferente, puedes adjuntar la URL de tu perfil o Curriculum Online, colocar un QR code en tu Currículum que lleve a tu vídeo de presentación, la forma novedosa de presentarlo está en tus manos.

Recuerda también incluir un formato simple que brinde facilidades al entrevistador si lo quiere imprimir.

Es importante, también, que mantengas tu cv actualizado. Recuerda hacerlo cada tres meses o antes si tienes un cambio importante.

Es necesario que los reclutadores puedan ver lo que estás haciendo actualmente o cuál ha sido tu último empleo.

Ten en cuenta que el diseño de tu cv debe ir acorde a tu profesión, la forma estratégica en la que distribuyas la información hará la diferencia entre conseguir la ansiada entrevista.

 

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