NECESIDADES DEL MERCADO
El 80% de empresas requieren especialistas
en Gestión del Talento Humano
PROMEDIO SALARIAL:
S/1800, ingreso promedio para un especialista
en Gestión del Talento Humano
DEFINE ESTRATEGIAS, TÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS
PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
SOBRE ESTE
CERTIFICADO
Tiene el propósito de interpretar, comprender y emplear herramientas de gestión del talento humano en una organización empresarial. Se trata de una asignatura que le permitirá reconocer y valorar la importancia de la gestión del talento humano, así como su repercusión en los objetivos estratégicos de las organizaciones empresariales.
DESARROLLARÁS
HABILIDADES PARA:
Planificar y gestionar el talento humano enfocado a resultados con la organización.
Conocer el enfoque de administración del talento humano.
Elaborar estrategias para mejorar las relaciones laborales y el clima laboral.
Planificar el sistema de seguridad asistencial y de pensiones en la organización.
CONTENIDO DEL CURSO
CONOCE CON MÁS DETALLE TU CERTIFICADO Y LO QUE APRENDERÁS
- Rol de la gestión del talento humano en la organización actual.
- La gestión del talento humano y su impacto en los resultados de la organización.
- Introducción a la gestión del talento humano: objetivos y evaluación.
- Planeamiento del talento humano.
- Proceso de integración
- Proceso de compensaciones económicas
- Proceso de desarrollo del talento humano
- Proceso de bienestar laboral
- El vínculo laboral a través de los contratos de trabajo
- Relaciones laborales y su importancia
- Derecho individual y colectivo de trabajo
- La gestión de la comunicación y clima laboral
- Sistema de seguridad asistencial y pensiones
- Auditoria de la gestión del talento humano
- Responsabilidad social de las organizaciones
- Visión de la gestión del talento humano
Podrás acceder en cualquier
momento a estas herramientas
innovadoras para
complementar tu aprendizaje:
