NECESIDADES DEL MERCADO

El 80% de empresas requieren especialistas
en Gestión del Talento Humano

PROMEDIO SALARIAL:

S/1800, ingreso promedio para un especialista
en Gestión del Talento Humano

DEFINE ESTRATEGIAS, TÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS
PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PuntosPuntos

SOBRE ESTE
CERTIFICADO

Tiene el propósito de interpretar, comprender y emplear herramientas de gestión del talento humano en una organización empresarial. Se trata de una asignatura que le permitirá reconocer y valorar la importancia de la gestión del talento humano, así como su repercusión en los objetivos estratégicos de las organizaciones empresariales.

DESARROLLARÁS
HABILIDADES PARA:

Planificar y gestionar el talento humano enfocado a resultados con la organización.

Conocer el enfoque de administración del talento humano.

Elaborar estrategias para mejorar las relaciones laborales y el clima laboral.

Planificar el sistema de seguridad asistencial y de pensiones en la organización.

CONTENIDO DEL CURSO

CONOCE CON MÁS DETALLE TU CERTIFICADO Y LO QUE APRENDERÁS

  • Rol de la gestión del talento humano en la organización actual.
  • La gestión del talento humano y su impacto en los resultados de la organización.
  • Introducción a la gestión del talento humano: objetivos y evaluación.
  • Planeamiento del talento humano.
  • Proceso de integración
  • Proceso de compensaciones económicas
  • Proceso de desarrollo del talento humano
  • Proceso de bienestar laboral
  • El vínculo laboral a través de los contratos de trabajo
  • Relaciones laborales y su importancia
  • Derecho individual y colectivo de trabajo
  • La gestión de la comunicación y clima laboral
  • Sistema de seguridad asistencial y pensiones
  • Auditoria de la gestión del talento humano
  • Responsabilidad social de las organizaciones
  • Visión de la gestión del talento humano

Podrás acceder en cualquier
momento a estas herramientas
innovadoras
para
complementar tu aprendizaje:

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